Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal

Eredmények
Határon Átnyúló Állásbörze és Munkáltatói Fórum

2022. március 23-án került megszervezésre a komáromi Csillagerődben a határon átnyúló állásbörze és munkáltatói fórum. A megyei kormányhivatal által szervezett program sajátossága, hogy egyszerre szólította meg a szlovákiai és magyarországi munkáltatókat és álláskeresőket. A rendezvényen több mint 30 munkáltató, több mint 50 állástípussal és körülbelül 2000 betöltetlen álláshellyel vett részt. A WORKFORCE PIPELINE (SKHU/1802/3.1/051) projektben megrendezett határon átnyúló állásbörze egy különleges esemény, amely a tágabb Pons Danubii régióban élő, az autóipar és a technológiai ipar iránt érdeklődő hallgatókat és diplomásokat célozza meg. A projektben partner Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal fő célja a pályaorientációs szolgáltatások, így állásszobák, üzemlátogatások, információs napok, állásbörzék fejlesztése és az online információs tevékenység erősítése.

Információs Napok, Üzemlátogatások és Job Room Szolgáltatás

A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal azzal a lehetőséggel kezdett a pályázat megvalósításába, hogy minél szélesebb platformon tudja tájékoztatni a munkavállalókat és munkáltatókat az aktuális munkaerőpiaci helyzetről. A pályázat keretében 4 alkalommal szerveztek Információs Napokat, ahol összesen 167 főt értek el, 3 hírlevél megjelentetésével pedig 161 címzettet sikerült elérniük. A középiskolásoknak szervezet üzemlátogatások keretében a Komárom-Esztergom megyei régió vállalatait 90 diák látogatta meg. Összesen 6 vállalat: Tom-Ferr Automotive Zrt. (Tata), BYD Electronic Bus and Truck Hungary Kft. (Komárom), FRIMO Hungary Kft. (Oroszlány), BorgWarner Oroszlány Kft. (Oroszlány), SERTEC Auto Structures Hungary Kft. (Ászár) és a Fém-Művek Kisbér Kft. (Kisbér) biztosított lehetőséget az üzemlátogatásokra. A pályázatnak köszönhetően először vált elérhetővé az innovatívnak számító job-room szolgáltatás. Ennek célja, hogy a munkatapasztalattal még nem rendelkező álláskeresők védett környezetben sajátítsák el azokat a viselkedésformákat, módszereket, amelyek által sikerrel szerepelhetnek az állásinterjún. A felkészítések során videofelvétel segítségével elemezték a jelentkezők verbális, nonverbális kommunikációját, de személyre szabott pályaorientációs tanácsadásra és fejlesztő támogatásra is lehetőséget kaptak a résztvevők. A job-room szolgáltatás a Komáromi, Kisbéri, Oroszlányi, Tatai Járási Hivatal foglalkoztatási osztályain volt elérhető. A különböző helyszíneken 125 fő próbálta ki a szolgáltatást.